GAMBA ET ROTA se mobilise totalement pour le respect de l’environnement, via un programme d’actions concrètes :
DANS NOS ACTIVITÉS TRANSPORT
Signataires de la charte ADEME « Objectif CO2 », nous nous engageons de façon continuelle dans :
Le renouvellement de notre flotte composée de tracteurs aux normes EURO 6 et équipés d’un système de réduction catalytique utilisant l’AdBlue (Transformation de 85% des polluants en vapeur d’eau et azote inoffensifs)
L’acquisition de véhicules roulant au GNV (Gaz Naturel pour Véhicules)
L’analyse et le suivi desconsommations de carburant
La minimisation de nos consommations de ressources, grâce à l’optimisation de nos tournées et le rechapage (deux fois) de nos pneus de camions.
La formation, la sensibilisation et la responsabilisation de l’ensemble de nos conducteurs à l’éco-conduite
DANS NOS ACTIVITES LOGISTIQUES
Nous veillons à réduire significativement notre consommation d’énergie
Un diagnostic EcoFlux a été réalisé et les actions suivantes sont mises en place :
Investissements dans la construction de bâtiments de dernière génération permettant des économies d’énergie et une consommation responsable.
Le remplacement des néons par des éclairages LED dans tous nos entrepôts.
(Blocs d’éclairages LED indépendants avec détecteurs de présence)
Recyclage et valorisation des déchets
Optimisation de nos conditionnements et utilisation d’emballages éco-responsables
Optimisation des groupes de climatisation
Un engagement dans une démarche responsable et citoyenne
Nous sommes signataires de la Charte Ambassadeur de l’Emploi, et puisque le futur de la profession nous est important, nous intégrons régulièrement stagiaires et alternants.
Nous sommes fiers d’être signataires de la Charte Entreprise Inclusive avec la CCI de l’Aube, nous permettant de travailler en partenariat avec la société EANDYS qui emploie des personnes en situation de handicap.
Actions sociétales
Nous soutenons « La cravate solidaire » au travers d’une collecte de vêtements qui seront prêtés à des personnes se préparant à des entretiens d’embauche.
Une implication dans le développement de notre territoire
Notre territoire ayant été très affecté par la sinistralité industrielle, nous favorisons le partenariat avec des entreprises locales.
Création d’emplois durables ( CDI )
Evolution des emplois sur 5 ans : + 43 personnes
(148,65 en 2016 -> 192,37 en 2021)
EN GENERAL
Nous favorisons les bonnes pratiques au quotidien, dont voici quelques exemples :
La mise en place d’un covoiturage
La sensibilisation aux éco-gestes RSE au bureau
L’utilisation de matériels reconditionnés pour la téléphonie
La dématérialisation des documents
Le recyclage des cartouches d’encre, du papier, etc…
La disparition de l’usage des plastiques
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